而立之年的程序猿失业了-（二）面试回忆

我希望结交更多的技术朋友，有缘看到本文的朋友，希望能多交流。

引子：
首先感谢一下上篇文章中给予鼓舞的朋友，谢谢你们！
离职后，前3-4周计划是先充电，基本上也是如此，主要看看视频，巩固理解基础，了解前沿技术。大概从第4周开始发布简历了，我的简历内容丰富吸引不少人力，不过面试过程说明，知识面宽但不精。

期望：
因为前两家公司（美国企业CBSI集团，竞技世界（主要产品JJ斗地主））都有一定规模，福利、工作氛围都不错（有补充医疗、运动场馆、节日发美通卡），所以再找工作时相对比较自信。前期大致目标是中小企业做PM，大企业做高级研发。
其实期望本身还是有些矛盾的，进大企业做高级研发，依然存在年龄大心态不好的问题；我似乎不太愿意去创业型公司，中小企业拥挤的座位，高板时不时盯着问你忙什麽 。
想到这些我都有些无奈，似乎不愿意工作了。最近觉得培训老师是一个选择，第一没有年龄上的压力；第二仍然可以在技术深度上提高；第三同学生互动比较有趣味性。

总结：

飞华健康网、摇篮网、穷游网、91外教网，还有几家一般的电商。新浪、联想有约面试没去，百度过去了发挥不好。既然是失败的面试，我这就总结下失败反馈的问题。
1、基础不牢。太依赖百度，太依赖Copy，缺少思考和专研。笔试这关的考核，让我感觉自个好渺小，这是四五年php程序猿的水平吗？正则、算法、排序、文件操作之类的东西何其重要啊，竟然也不熟。我彻底承认我输了。这只能怪自己平时遇到问题去百度，问题解决了也不细致思考，该记得不去记忆。。。

2、有些前沿知识很重要，只是了解，而没有具体应用。
比如 memcache , MongoDB, Redio ,平时工作真的很少用，问到细节就不知道了。

3、定位不清晰，对公司要求不了解。
比如公司在招研发你应聘管理，或者公司招聘管理你聘研发，基本上直接Pass 。
4、薪水要求
4-5年的php开发，12-15k算正常吧。如果要求再低，是不是太妄自菲薄了？
近况：
最近基本在培训老师方向努力。
既要在沟通技巧上努力，还要在知识深度上努力。总之也不是三五天就能做好的。